|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 8643 | |
| Дисциплина: | ОНОТ | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6388 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание 1 Системы оплаты коллективного труда 3 2 Перспективы развития тарифной системы оплаты труда 7 3 Задача 13 Список использованных источников 14 |
|
| Отрывок: |
1 Системы оплаты коллективного труда Коллективной системой оплаты труда называют разновидность сдельной системы заработной платы, когда оплата непосредственно зависит от количества продукции, произведенной всем коллективом (бригадой, цехом и т. д.). Оплата такого труда осуществляется по конечным результатам работы коллектива в целом [1, с. 72]. Оплата по конечным результатам может производиться на основе индивидуальных сдельных расценок в условиях, когда труд рабочих, выполняющих общее задание, строго разделен (на поточных линиях, конвейерах и т.д.), и на основе общей нормы выработки и коллективной сдельной расценки за единицу работы всей бригады. 2 Перспективы развития тарифной системы оплаты труда Нормирование труда служит основой разработки норм выполнения различных операций, позволяет установить каждому работнику нормируемый (необходимый для выполнения) объем труда затрат. Целью тарификации является установление расценок (тарифов) на соответствующие виды работ и операции, что позволяет организовать работу по определению размеров оплаты труда работников. 3 Задача Тимофеев Т.А. работает в организации по совместительству подсобным рабочим. За это он каждый месяц получает 8000 руб. С 01 июля 2010 г. Тимофеев Т.А. пошел в оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. В расчетный период, который сотрудник отработал полностью, войдут апрель май и июнь. Рассчитайте средний заработок, сохраняемый на период отпуска. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 15 Маркетинг | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 10711 | |
| Тема: | Вариант 19 - Система здравоохранения в США | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 9109 | |
| Тема: | Вариант 14. Групповая сплоченность как фактор консолидации членов команды | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 6905 | |
| Тема: | Вариант 14 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 8505 | |
| Тема: | Вариант 10 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 8377 | |
| Тема: | Вариант 17 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Автомобильно-дорожный техникум | |
| Просмотры: | 8302 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
